Как определить период работы для предоставления отпуска?
Добрый день!
Работник принят на работу 20.06.17 г.
1. Ушел в отпуск с 07.12. по 21.12.17 на 15 календарных дней - в приказе отпуск за период работы ставим с 20.06.17 по 19.06.17
2. Ушел в отпуск с 06.11.18 по 03.12.17 на 28 календарных дней + 2 дня дополнительных т.к. инвалид 3-й группы с 04.12.17 по 05.12.17 - в приказе какой период ставить? Ведь он еще 13 дней за тот период не отгулял? Подскажите пожалуйста какой период работы в приказе поставить?
Работник принят на работу 20.06.17 г.
1. Ушел в отпуск с 07.12. по 21.12.17 на 15 календарных дней - в приказе отпуск за период работы ставим с 20.06.17 по 19.06.17
2. Ушел в отпуск с 06.11.18 по 03.12.17 на 28 календарных дней + 2 дня дополнительных т.к. инвалид 3-й группы с 04.12.17 по 05.12.17 - в приказе какой период ставить? Ведь он еще 13 дней за тот период не отгулял? Подскажите пожалуйста какой период работы в приказе поставить?
Comments
-
Екатерина КЕН, Здравствуйте! У вас должно быть два приказа по двум периодам:
1. 20.06.2017-19.06.2018 на 13 дней
2. 20.06.2018-19.06.2019 на 15 дней
И отдельный приказ на 2 дня. -
Татьяна220845, Спасибо за подсказку! Но почему нужен отдельный приказ на 2 дня? Разве я не могу это 2 дня занести во второй приказ, ведб есть же отдельная строчка про дополнительный отпуск?
-
Добрый день.Цитата: Но почему нужен отдельный приказ на 2 дня?Не нужен. Можно все это отразить в одном приказе.
-
Sveto4Divny, подскажите пожалуйста а записок-расчетов тоже 2 шт делать по двум приказам или можно одну?
-
Екатерина КЕН, на каждый отпуск отдельный расчет
-
Zelenik, Спасибо!
